このページでは2021年に厚生労働省が発表した看護師の労働実態データをもとに看護師転職ネットワークが独自に算出した看護師の派遣社員・パート・アルバイトの都道府県別平均時給(※推定値)をご紹介します。
都道府県別の看護師の平均時給をランキング形式で掲載することで、どの地域の看護師の平均時給が高いか一目で把握できるようになっています。
あなたが働いている地域、狙っている地域の平均時給は幾らでしょうか?
都道府県名をクリック・タップするとそのエリアの平均年齢、勤続年数、給料、ボーナスといった平均時給の詳細データをご覧頂くことが出来ます。是非、転職活動や就職活動の参考にご活用ください。
※掲載データの無断引用・転載を禁じます。必要な方は厚生労働省を参照してください。
順位 | 都道府県 | 平均時給 |
---|---|---|
1位 | 岐阜県 | 2,000円 |
2位 | 栃木県 | 1,986円 |
3位 | 青森県 | 1,928円 |
4位 | 東京都 | 1,909円 |
5位 | 神奈川県 | 1,908円 |
6位 | 石川県 | 1,888円 |
7位 | 秋田県 | 1,884円 |
8位 | 京都府 | 1,876円 |
9位 | 埼玉県 | 1,863円 |
10位 | 愛知県 | 1,854円 |
11位 | 大阪府 | 1,845円 |
12位 | 徳島県 | 1,833円 |
13位 | 富山県 | 1,817円 |
15位 | 茨城県 | 1,811円 |
14位 | 福井県 | 1,811円 |
16位 | 山口県 | 1,810円 |
17位 | 静岡県 | 1,801円 |
18位 | 山梨県 | 1,790円 |
19位 | 長野県 | 1,785円 |
20位 | 鳥取県 | 1,783円 |
21位 | 新潟県 | 1,780円 |
22位 | 兵庫県 | 1,778円 |
23位 | 北海道 | 1,775円 |
24位 | 和歌山県 | 1,768円 |
26位 | 滋賀県 | 1,768円 |
25位 | 奈良県 | 1,768円 |
27位 | 千葉県 | 1,761円 |
28位 | 島根県 | 1,753円 |
29位 | 広島県 | 1,720円 |
30位 | 宮城県 | 1,707円 |
31位 | 三重県 | 1,701円 |
32位 | 長崎県 | 1,700円 |
33位 | 福岡県 | 1,694円 |
34位 | 福島県 | 1,671円 |
35位 | 岩手県 | 1,655円 |
36位 | 山形県 | 1,651円 |
37位 | 宮崎県 | 1,642円 |
38位 | 香川県 | 1,641円 |
39位 | 高知県 | 1,641円 |
40位 | 沖縄県 | 1,610円 |
41位 | 鹿児島県 | 1,603円 |
43位 | 群馬県 | 1,590円 |
42位 | 佐賀県 | 1,590円 |
44位 | 岡山県 | 1,589円 |
45位 | 愛媛県 | 1,567円 |
46位 | 熊本県 | 1,532円 |
47位 | 大分県 | 1,379円 |
2021年発表の政府、厚生労働省のデータをもとに看護師転職ネットワークが独自に算出した看護師の平均時給データでは1位の岐阜県と47位の大分県では時給にして621円もの差が生じています。
時給にして621円の差ですので、6時間勤務の場合は1日で3,726円の差、週に3回働くケースでは1ヶ月間で44,721円、1年間では約54万円の差が生じることになります。
仮に1日8時間、週5日とフルタイムに近い勤務形態であれば、1日で4,968円、1ヶ月で99,360円、1年間では120万円もの差になります。
同じ看護師が同じ時間働いているにも関わらず、職に就く地域が異なるだけで、年間最大120万円もの収入格差が発生する可能性があります。
収入面の優先順位が高い看護師の方は、派遣、パートであっても働く地域を意識する必要がありそうです。
看護師の平均時給が地域によって大きな差が生じていることが明らかになりましたが、正社員の看護師と比較した場合はどうでしょうか?
ここでは、パート・派遣看護師が1日8時間、1ヶ月あたり20日勤務というフルタイム、正社員に近い条件で1年間働いた場合、幾らくらいの年収が得られるのか試算しました。
勤務形態 | 対象エリア | 平均年収 |
---|---|---|
パート・派遣社員 | 全国平均 | 341.0万円 |
正社員 | 全国平均 | 491.8万円 |
時給ベースで勤務する派遣・パート看護師がフルタイムで1年間勤務した場合の平均年収は約341.0万円となりました。
あくまで厚生労働省発表の看護師の平均時給から換算した平均年収になりますので、必ずしも実態を示すものではありませんが、派遣、パート・アルバイト契約であっても正社員と遜色無い働き方をしている、働く予定だという方の平均年収はこのような水準となりました。
一方で、正社員として勤務する看護師の平均年収は491.8万円となっています。
派遣・パート看護師の時給が高めであるとは言え、年収ベースでは実に150.8万円もの差が生じてしまっています。
単純計算では、1ヶ月あたりの収入に直すと約12.6万円の差、1日あたりでは6,283円の差が生じている計算になります。
勿論、派遣・パート看護師の平均年収計算には残業等が考慮されていません。また、正社員よりも比較的柔軟な働き方、融通が利く働き方が出来ますので、単純に比較することは出来ません。
しかし、平均年収ベースでは大きな差が生じていることは事実です。また、福利厚生や将来的な昇進、昇給という点でも正社員の方が圧倒的に有利であると考えられます。
時給ベースの派遣やパートは、ご自身が希望する生活スタイルに合わせて、短時間又は短期間、決められた時間だけ働きたい看護師の方にはベストな働き方ですが、長期間に渡ってフルタイムで働くのであれば、年収ベースで労働条件を良く検討する必要があります。
派遣やアルバイト・パートで働いている看護師の方の都道府県別の平均時給や平均年収をチェックしてきましたが、如何でしたでしょうか?
もし、現状を少しでも改善したいと感じるようでしたら一度看護師専門の転職エージェントに相談してみてください。
まずはあなたの現在の働き方や時給を分析した上で、改善が可能かどうか専門家の立場からアドバスしてくれます。
場合によっては、現在の職場がとても恵まれているという事に気づくかもしれません。一人では気づかないことが沢山あるものです。専門家の客観的な意見を是非参考にしてください。
実際に転職するかどうかはそれから考えれば良いことです。
偶に誤解されている方がいらっしゃいますが、転職エージェントに相談したからと言って転職を強要されることはありません。
情報を集めるツールとして看護師転職サイト、エージェントを積極的に利用してください。無料で色々と充実したサービスを受けられるのは看護師だけの特権です。上手く活用しましょう。
※ このページに掲載している看護師の平均時給は看護師転職ネットワークが独自に算出した推定値です。厚生労働省発表の看護師・短時間労働者のデータには都道府県別の平均年収に関するデータが無いため、一般労働者(看護師)の都道府県別収入データや労働時間を指数化して独自に算出しています。