転職するだけで何十万円ものお祝い金が貰えるサービスとは？

看護師転職サイトの中には、そのサービスを通じて転職が成功した際に、数万円から数十万円といった多額の転職祝い金が貰えるサービスがあります。転職祝い金、転職お祝い金、転職準備金など名称は様々ですが、中には40万円も貰える看護師転職サイトもあります。今回はこの転職祝い金の仕組みについて考えてみたいと思います。

なぜ高額な転職お祝い金が設定できるのか？

転職お祝い金のお話の前に、看護師転職サイトの仕組みについて簡単に説明しておきたいと思います。 一般的な看護師転職サイトは求職者と人材を募集している医療機関を仲介することで報酬を得ています。単純に紹介しただけでは成果とならず、実際に転職してはじめて成功報酬を得るという仕組みです。ケースによって大きく異なるのでざっくりとした数字になりますが、この成功報酬は転職した人の想定年収の30%前後が相場とも言われています。想定年収が400万円の人でしたら120万円前後の報酬・看護師転職サイトの売り上げという事になりますね。 多額のお金が動くことから、非常に多くの会社がこの業界に参入し、熾烈な戦いを繰り広げています。そして、何とか自社のサービスを知って貰おうと多額の費用を用いて様々な広告を打っています。 ここで「なぜ高額な転職お祝い金が出せるのか」に話を戻します。転職お祝い金を設定している大半の看護師転職サイトでは、その理由を「多額な広告費を使わないかわりに」転職お祝い金を設定し、転職する方に還元すると説明しています。

転職お祝い金があるサービスと無いサービスの違い

看護師転職サイトの中でも転職お祝い金の設定があるのはごく一部のサービスに限られます。大半の看護師転職サイトでは転職お祝い金の設定はありません。ざっくりとした傾向としては、規模の大きい大手のサービスではまず転職お祝い金の設定は無く、中小のサービスの一部で転職お祝い金を設定しているサービスがあるという感じでしょうか。 広告の絶対的な露出の量では、どうしても予算に余裕がある大手サービスに軍配が上がります。そこで、無理な広告競争を避け、サービスの差別化として転職お祝い金を設定し、口コミを中心とした集客を狙う。これが転職お祝い金を設定する主な理由となっているようです。

転職お祝い金を利用すべきか否か

簡単に言ってしまうと、転職お祝い金はマーケティング手法であり、親切で看護師の方にお金を還元しているわけではありません。競争が激化した結果、このような手法が生まれたと考えるべきでしょう。特に善悪はありませんので、これを利用するか否かは自由です。もし、活用できる状況であれば、積極的に利用するのもありでしょう。 注意したいのは、あくまで最終目標は良い条件で良い職場へ転職することです。この目標が達成できた上で、転職お祝い金も貰えたという流れであるべきです。 あくまで転職お祝い金はオマケです。くれぐれもオマケの為に目標を見失ったり、妥協することが無いよう気をつけてください。こうったことを避ける為にも、いくつかのサービスを併用して、いつでも条件面を比較できる環境を整えておくことをオススメします。