線引きは明確とは言えませんが、クリニック・診療所の求人は入院施設や緊急外来がない医療施設の求人と考えてほぼ間違いないでしょう。これらが揃っている大規模な病院とは異なり、比較的狭い空間で医師が1~2人、数人の看護師という構成が多く、施設で働いている人の人数が少ないため、一人で様々な仕事を担当するのが特徴です。
具体的には、問診、バイタルの測定、検査の説明、採血、注射、点滴、治療補助などは勿論、医療器具の整理、薬品や美品の管理、病院の清掃、電話対応、受付、患者の呼び出しなど大規模病院より広い範囲の仕事を担うケースが多いと言えます。
とても大変にも思えますが、大規模病院とは異なり、生死を伴うよう緊急な対応や重症の患者が少ないのもクリニック・診療所の特徴と言えるでしょう。
基本的に入院施設、入院患者が居ないのでカレンダー通りに休みが取れるのが大きなメリットと言えるでしょう。診療時間に関しては平日の午前、午後に限られているクリニック・診療所が多く、土日の診療に対応している場合でも午前中だけというケースが殆どです。
働く時間帯としては一部の例外を除いて夜勤は無く、日勤のみと考えてほぼ間違いありません。勿論、入院患者などは居ませんのでオンコールなどで突然呼び出されることもありません。
また、昼休みがしっかり取れるのもクリニック・診療所の特徴です。午前の診療は12時30分まで、午後の診療は14時30分からといったケースが多いので多少混雑していても昼休みが全く取れないなんてことは殆どありません。
看護師でも不規則な働き方になることがなく、一般的なサラリーマン・OLなどと同じような規則正しいライフスタイルを実現することが出来ますので、お子さんなど家族との時間を重視したいという方にはメリットのある働き方と言えるのではないでしょうか。
クリニック・診療所では働いているスタッフの人数が限られますので、一人で様々な職務をこなす必要があります。規模の大きい病院で担当として割り振られた役割だけをこなしてきた方には「こんなことも?」と感じることがあるかもしれません。
電話対応、受付、患者の呼び出しといった事務的な仕事も任されるケースが多いので、心配な方は事前に確認しておくと良いでしょう。
また、看護師の人数も多いとは言えない為、休みが取りにくいケースもあります。お子さんがいらっしゃる方は体調を崩した際にきちんと休めるかどうか確認しておいた方が安心です。
働いているスタッフの人数が少ないという点では人間関係に気を遣うケースもあります。人間関係が良好であれば全く問題ありませんが、何かしらの問題がある場合は、狭い空間ですので、避けることが出来ず、毎日ストレスになってしまうなんてことも考えられます。
特に医師は開業医のみというケースも多く、独自ルールやスタイルが存在することもあります。相性が合わず働きづらいと感じたとしても、その医師が経営トップの場合は急激な改善は期待できないでしょう。
福利厚生という点でも、大病院と比較してしまうと物足りないと感じてしまうかもしれません。
働く日と時間帯がはっきりしているので家族との時間などプライベートを充実させたい方にはクリニック・診療所が適していると言えます。
収入は大規模な病院には劣りますが、それは夜勤がないからであり、決して収入が低いわけではありません。
働いているスタッフの人数が少ない為、患者さんと密に接することが出来、顔なじみになることも出来ますが、好ましくない対応をしてしまえば、あなた個人への批判に止まらず病院の評判へと繋がってしまう可能性があります。医療の知識は勿論ですが、日々のコミュニケーションの取り方にも注意が必要な職場と言えるでしょう。
実際に転職を検討する際には、そのクリニック・診療所の人間関係の把握が重要になります。特に医師は開業医の場合が多いので、上手くやっていけそうかどうか十分に見極める必要があります。面接だけでは十分な情報が得られるとは限りませんので、エージェントにどんどん質問をぶつけて事前に情報を引き出すようにしてください。