転職を失敗しない為には適切な看護師転職サイトを選ぶ必要があるというお話はさせて頂きましたが、転職を成功させてきた看護師の方に話を伺うと、その殆ど方が複数の看護師転職サイトを併用したと回答しています。なぜ1つではなく複数の看護師転職サイトを併用したのでしょうか?1社だけでは転職を成功させることは出来ないのでしょうか?
ここでは看護師転職サイトを複数利用すべきか否かという点について、皆さんから頂いたご質問や疑問に回答する!と言っては少し大袈裟ですが、情報の扱い方として看護師転職ネットーワークの考えをご紹介したいと思います。
複数の看護師転職サイトを利用することで確実に得られるもの、それは看護師求人市場の相場観です。相場観と言うと難しそうに聞こえるかもしれませんが、求人も日常の買い物と同じです。
バリエーションが非常に豊富なあるグッズがあったとします。どこの店にも置いてありますが、店によってデザインや品質、価格も全く異なるとしたらどうでしょうか?様々なお店をチェックして、大凡の品質と価格を把握した上で、購入する一つを決めるのではないでしょうか。1つしか購入できないという前提があれば、最初に入ったお店でいきなり購入してしまうことはない筈です。
看護師の転職活動も全く同じです。看護師転職サイトによって扱っている求人は異なります。勿論、一部重複はありますが、その看護師転職サイトでないと得られない求人が必ず存在します。そして、貴方が転職できる職場は1つだけ。よく調べずに一店舗目で衝動買いしてしまえば、何らかの後悔が必ず残るという事を覚えておいてください。
実際にその求人が条件の悪い可能性がありますし、仮に最良の求人だったとしても、他との比較が不十分であれば転職後に「もっと良い求人があったのではないか」と考えてしまうものなのです。最良とも言える求人を引き当てても、その事を正しく理解できていないが故に満足できない、良い条件で働いている事に気付かず次の転職のことを考え始めてしまう・・・なんてことだけは避けたいですよね。これでも1社(1店舗)見ただけで十分と言えるでしょうか?
複数の看護師転職サイトを利用することの最大のメリットは、求人市場の相場観が得られること、そしてその求人市場の中で貴方はどれくらいの位置にいるのかが明確になることです。相場に関する情報を集めることは実際に転職しなくても行えることですし、看護師転職サイトは転職してもしなくても無料で利用できます。活用しない手はありません。
看護師が転職する際に重要になるのが担当コンサルタントの存在です。もし、看護師の転職が、街のコンビニのバイト募集のように求人票そのままの内容で決まるのであれば、話は簡単です。タウンワークやフロムエーのように求人情報だけ掲載されていれば十分ですので、コンサルタントは勿論、看護師に特化した転職サイトも不要な筈です。
では、なぜ看護師の場合、コンサルタントや転職サイトが必要なのでしょうか?それは看護師の中途採用の場合、給与を含めた労働条件は基本的に交渉によって決まるからです。雇い主側が提示した求人票はあくまで条件のベースラインであり、最終的な雇用条件は、スキルや経験を踏まえた上で交渉によって決めるのが基本です。コンビニのバイトや新卒採用のように提示された条件を無条件に受け入れる訳ではありません。
そして、貴方に有利な条件を引き出す為に交渉してくれるのがコンサルタントであり、転職サイトの重要な役目でもあります。希望する求人票が見つからない時は、該当エリアの医療施設に「人材が不足していませんか?こんな人材はどうですか?」と問い合わせもしてくれます。交渉にせよ、問い合わせにせよ、個人で直接対処するのは難しいですよね。特に表立って求人募集を行っていない医療施設に対して、探りを入れるなんて事は個人レベルではちょっと考えづらいのではないでしょうか。
「コンサルタント」と言うと相談に応じたり助言をする人というイメージがありますが、多くの看護師転職サイトでは「エージェント」呼ばれており、その役目は文字通り転職を試みる看護師の「代理人」です。有名スポーツ選手がチームを移籍する際に交渉をまとめたりするあの代理人と同じです。
少々大袈裟に感じるかもしれませんが、納得の出来る転職が出来るか否かは代理人の腕に掛かっていると言っても過言ではありません。希望条件の求人に辿り着けるかどうか、求人に対して応募する際に希望条件で交渉をまとめることが出来るかどうかは代理人次第なのです。 転職の成否、もしかしたら人生を左右しかねない代理人を貴方は簡単に選べますか?たまたま最初に出会った一人の人物に全てを任せることが出来ますか?
転職慣れしている方は別ですが、多くの場合は、全てを任せる以前に、その代理人が優秀なのかどうなのかさえ判断できない筈です。何故でしょう?答えは簡単です。それは比較対象が無く客観的な判断材料がない為です。 どんなにその代理人の人当たりが良くても、貴方の看護師としてのスキルや実績を低く見積もるようであれば、条件の良い求人案件に巡り会うことは出来ません。そして、この代理人一人だけに全てを任せていた場合、貴方は実際よりも低評価であることに気付かないまま転職を決めてしまうかもしれません。
職場や労働条件を見極めるのと同じくらい重要なのが、転職のコンサルタント(代理人)を見極めることです。良し悪しを見極めるにはある程度の比較対象が必要なのは、求人情報と同じです。是非、何人かのコンサルタントと接触してみて、得られる情報や貴方に対する評価や扱いを比較してみてください。きっと、安心して任せられそうなコンサルタントも居れば、口ばっかりで全く見当外れなコンサルタントも居ることに気付かれることでしょう。
求人情報も転職コンサルタントも十分に比較して、妥協せずに最善と思えるものを選択するが重要です。比較も選択もせずにフィーリングだけで転職を決めてしまうことだけは避けましょう。
複数の看護師転職サイトを併用したら嫌がられるのではないか?そもそも禁止されているのではないか?と心配する方もいらっしゃるかもしれません。
結論から申し上げるとそのような心配は全く必要ありません。看護師転職サイトに限りませんが、転職業界では複数のサービスを併用することは当たり前とされています。逆に1つのサービスだけで他のサービスを参照せずに転職したという方はレアケースなのではないでしょうか。
これは看護師転職サイトの運営側でも同様に考えており、サービスによってはトップページやFAQに「他社のサービスとの併用歓迎」と明記されているケースもあります。心配な方は各看護師転職サイトで併用を禁止するような内容が書かれているかチェックしてみてください。歓迎と書かれていることはあっても、禁止と書かれていることはない筈です。
そもそも、看護師転職サイトを利用する最大の目的は転職を成功させることにあります。あなた自身が看護師転職サイトに気を遣ったり、都合を合わせなければいけないと考えるのは少々危険です。併用という点においてもそうですが、そのようなスタンスで臨むと、肝心なところで看護師転職サイト側の顔色を伺ったり、看護師転職サイト側の都合の良い提示を受け入れてしまい、最終的には悔いの残る転職となってしまいます。勿論、明らかに先方に迷惑が掛かるような行為は避けるべきですが、転職するのはあなた自身であり、看護師転職サイトにとってあなたはお客様ですので、堂々とした態度で取り組めば良いのです。
過去にごく一部の看護師転職サイトで登録後に他社のサービスは使わないで欲しいと通知してきた例がありました。最近ではこのような情報は口コミ評判で一気にネットで広がってしまいますので無いとは思いますが、もし併用を否定するような看護師転職サイトがあるとするなら、積極的に利用することは避けた方が良いかもしれません。
日頃買い物をするお店に例えて考えてみましょう。
「ウチの商品は品質が良い。それにも関わらずとても安い。だから他店の商品を見たり価格を確認することはやめてください。」
こんなことを堂々と主張するお店が信用できるでしょうか?
内容に絶対の自信があるのであれば、むしろ他社と比較して欲しい筈です。他社を使うことを制限したり、牽制したりする必要がありません。比較しないで欲しいというのは自ら内容に自信が無いと言っているようなものでしょう。
この手の看護師転職サイトで最優先とされているのは、自社の都合だけであり、当事者である看護師にとって何が大切かという点が抜け落ちてしまっています。最初からこのような俺様ルールを打ち出してくる看護師転職サイトは感覚的にズレてしまっていますので、転職活動のパートナーとして本当に信頼に足るかどうか甚だ疑問です。利用する場合は細心の注意を払うようにしてください。