このページでは2018年に厚生労働省が発表した看護師の労働実態データをもとに看護師転職ネットワークが独自に算出した看護師の派遣社員・パート・アルバイトの都道府県別平均時給をご紹介します。糖度府県別の平均時給をランキング形式で掲載していますので、どのエリアの平均時給が高いか一目で把握できるようになっています。あなたが働いているエリア、狙っているエリアの平均時給は幾らでしょうか?
都道府県名をクリック・タップするとそのエリアの平均年齢、勤続年数、給料、ボーナスといった平均時給の詳細データをご覧頂くことが出来ます。是非、転職活動や就職活動の参考にご活用ください。
このページに掲載している看護師の平均時給は看護師転職ネットワークが独自に算出した推定値です。厚生労働省発表の看護師・短時間労働者のデータには都道府県別の平均年収に関するデータが無いため、一般労働者(看護師)の都道府県別収入データや労働時間を指数化して独自に算出しています。
※掲載データの無断引用・転載を禁じます。必要な方は厚生労働省を参照してください。
順位 | 都道府県 | 平均時給 |
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1位 | 山梨県 | 1,957円 |
2位 | 東京都 | 1,928円 |
3位 | 神奈川県 | 1,908円 |
4位 | 千葉県 | 1,870円 |
5位 | 京都府 | 1,848円 |
6位 | 三重県 | 1,841円 |
7位 | 愛知県 | 1,825円 |
8位 | 兵庫県 | 1,821円 |
9位 | 大阪府 | 1,770円 |
10位 | 静岡県 | 1,763円 |
11位 | 埼玉県 | 1,761円 |
12位 | 北海道 | 1,754円 |
13位 | 栃木県 | 1,753円 |
14位 | 石川県 | 1,714円 |
15位 | 広島県 | 1,708円 |
17位 | 山形県 | 1,707円 |
16位 | 和歌山県 | 1,707円 |
18位 | 鳥取県 | 1,703円 |
19位 | 奈良県 | 1,687円 |
20位 | 山口県 | 1,687円 |
21位 | 徳島県 | 1,687円 |
22位 | 福井県 | 1,677円 |
23位 | 長野県 | 1,676円 |
24位 | 福島県 | 1,675円 |
25位 | 新潟県 | 1,665円 |
26位 | 岡山県 | 1,663円 |
27位 | 秋田県 | 1,653円 |
28位 | 群馬県 | 1,632円 |
29位 | 茨城県 | 1,631円 |
30位 | 島根県 | 1,619円 |
31位 | 香川県 | 1,612円 |
32位 | 岐阜県 | 1,603円 |
33位 | 滋賀県 | 1,603円 |
34位 | 福岡県 | 1,588円 |
35位 | 岩手県 | 1,586円 |
36位 | 富山県 | 1,567円 |
37位 | 青森県 | 1,561円 |
38位 | 高知県 | 1,552円 |
39位 | 宮城県 | 1,551円 |
40位 | 愛媛県 | 1,546円 |
41位 | 熊本県 | 1,516円 |
42位 | 沖縄県 | 1,483円 |
43位 | 大分県 | 1,471円 |
44位 | 長崎県 | 1,466円 |
45位 | 鹿児島県 | 1,460円 |
46位 | 佐賀県 | 1,459円 |
47位 | 宮崎県 | 1,385円 |
2018年発表の厚生労働省のデータをもとに看護師転職ネットワークが独自に算出した看護師の平均時給データでは1位の山梨県と47位の宮崎県では時給にして572円の差が生じています。時給にして572円の差ですので、6時間勤務の場合は1日で3,432円の差、週に3回働くケースでは1ヶ月間で約4万円強、1年間では約50万円の差が生じることになります。
勿論、このデータは看護師転職ネットワークが独自に算出したものですので、これが全てではありませんが、非正規雇用であっても働くエリアによって収入が大きく異なるという傾向は把握できるのではないでしょうか。
現在、派遣やアルバイト・パートで働いているあなたの時給を比べて如何でしょうか?
もし、少しでも改善したいと感じるようでしたら一度看護師専門の転職エージェントに相談してみてください。まずはあなたの現在の働き方や時給を分析した上で、改善が可能かどうか専門家の立場からアドバスしてくれます。場合によっては、現在の職場がとても恵まれているという事に気づくかもしれません。一人では気づかないことが沢山あるものです。専門家の客観的な意見を是非参考にしてください。
実際に転職するかどうかはそれから考えれば良いことです。偶に誤解されている方がいらっしゃいますが、転職エージェントに相談したからと言って転職を強要されることはありません。情報を得るツールとして積極的に利用してください。無料で色々と充実したサービスを受けられるのは人手不足である看護師・准看護師だけの特権です。上手く活用しましょう。